Beginn: 27.11.2024 | 9:30 Uhr
Ende: 28.11.2024 | 17:30 Uhr
AWM Korntal, Hindenburgstr. 36, 70825 Korntal-Münchingen
Vier Dimensionen der Führung: mit Strukturen, Menschen, Politik und Symbolen ganzheitlich leiten
Organisationen können aus verschiedenen Blickwinkeln gesehen und verstanden werden. Nimmt man die falsche Brille zur Hand, können Entwicklungen innerhalb der Organisation unverständlich oder irrational wirken. Da jede dieser Organisations-Perspektiven ihre eigene Logik hat, werden auch jeweils andere Führungsansätze benötigt, um Veränderungen in diesem Bereich effektiv und zielgerichtet zu gestalten. Wird ein wesentlicher Aspekt übersehen, kann es zu wirkungslosen Führungsanstrengungen führen. Gleichzeitig kann man lernen, die verschiedenen Organisations-Dimensionen in Kombination anzuwenden, um so ganzheitlicher und effektiver zu führen.
Boleman und Deal haben den Ansatz der vier Dimensionen von Organisationen entwickelt: Strukturen, Menschen, Politik und Symbole. Die meisten Menschen sind von Natur aus mit ein oder zwei dieser Perspektiven näher vertraut. Durch einen ganzheitlichen, integrierten Führungsansatz ergeben sich zusätzliche Perspektiven, neue Werkzeuge und Ansatzpunkte für Veränderungen. Es entsteht ein größeres Potenzial, um die Organisation und die Mitarbeitenden voranzubringen.